Embedded Files
Dokumentasi Team SDMA Kota Bekasi
Bekasi, 24 Juni 2025
sebanyak 58 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan 78 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) formasi tahun 2025 di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Bekasi hari ini secara resmi memulai program Orientasi dan Pengenalan Lingkungan Kerja (OPEK). Kegiatan ini menjadi langkah awal yang krusial bagi para Aparatur Sipil Negara (ASN) baru untuk beradaptasi, memahami nilai-nilai dasar, serta menguasai tugas pokok dan fungsi (tupoksi) di instansi masing-masing.
Mendorong ASN Profesional dan Berintegritas
Kepala Kantor Kementerian Agama Kota bekasi, Bapak H. Ali Mashuri, S.H, M. Hum , dalam sambutan pembukaan menekankan pentingnya orientasi sebagai fondasi pembentukan ASN yang profesional dan berintegritas. "Anda sekalian adalah talenta terbaik yang telah melalui seleksi ketat. Melalui kegiatan ini, kami berharap para CPNS dan PPPK dapat segera beradaptasi dengan budaya kerja birokrasi, menjunjung tinggi etika profesi, dan yang terpenting, mampu menerapkan nilai-nilai dasar ASN, yaitu BerAKHLAK," ujarnya.
Nilai-nilai BerAKHLAK—Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif—menjadi materi inti yang wajib diinternalisasi oleh setiap peserta. Program orientasi juga dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang struktur organisasi, tata kerja, serta peraturan perundang-undangan yang berlaku di instansi, termasuk di dalamnya aspek disiplin pegawai dan manajemen kinerja.
Kontributor SDMA Kota Bekasi
Dokumentasi Team SDMA Kota Bekasi
Implementasi Sistem Pembelajaran Berbasis Blended Learning
Implementasi Sistem Pembelajaran Berbasis Blended Learning
Sejalan dengan perkembangan teknologi, pelaksanaan orientasi bagi PPPK formasi 2025 banyak mengadopsi sistem blended learning, menggabungkan metode daring (seperti MOOC dari Lembaga Administrasi Negara/LAN RI) dengan pembelajaran klasikal dan pembimbingan di tempat kerja.
PPPK akan menjalani serangkaian tahapan yang meliputi Pembelajaran Mandiri melalui Massive Open Online Course (MOOC), kegiatan klasikal, hingga penyusunan Rancangan Aktualisasi di bawah bimbingan mentor.
CPNS akan menjalani tahapan orientasi yang terstruktur, yang merupakan bagian dari proses pelatihan dasar (Latsar) untuk membentuk karakter PNS yang mendukung terwujudnya smart governance.
Peserta orientasi, seperti yang diungkapkan oleh salah satu PPPK, sdr. Nur Komarudin , merasa pembekalan ini sangat bermanfaat. "Selain perkenalan lingkungan, kami juga mendapatkan penjelasan rinci mengenai tupoksi dan aturan kepegawaian yang menjadi dasar dalam melaksanakan tugas. Hal ini membuat kami lebih siap untuk berkontribusi aktif," katanya.
Dengan berakhirnya masa orientasi, seluruh ASN baru diharapkan tidak hanya memahami lingkungan kerja, tetapi juga memiliki kompetensi dan wawasan kebangsaan yang kuat, siap untuk mewujudkan pelayanan publik yang berkualitas, profesional, dan berintegritas di tahun 2025.
Kontributor SDMA Kota Bekasi
Foto Bersama Kepala dan Kasubag Kankemenag Kota Bekasi dengan CPNS dan PPPK
Foto Bersama Kepala dan Kasubag Kankemenag Kota Bekasi dengan CPNS dan PPPK
Dokumentasi Team SDMA Kota
Team SDMA Kemenag Kota Bekasi
Team SDMA Kemenag Kota Bekasi
Dokumentasi Team SDMA Kota
Zoom Meating dengan Kemenag RI
Zoom Meating dengan Kemenag RI
Dokumentasi Team SDMA Kota
Page updated
Google Sites
Report abuse